자연의 법칙 거스르는 24시간 자본주의: 비표준적 노동 시간과 건강 소위 유성기업 ‘사태’를 통해 사회적으로 야간노동에 대한 관심이 높아졌다. 24시간 꺼지지 않는 발전소, 병원, 경찰서의 불빛을 넘어, 다양한 제조업 사업장...
1. 외주화(Outsourcing)에 대한 법적 규율은 어디에 최근 파견근로·사내도급 등 간접고용이 증가함에 따라 직접적인 근로계약 당사자가 아닌 원청업체 사용자와 하청업체 노동자간의 분쟁이 쟁점으로 대두되고 있다. 산업계 전반 ...
사례 1 재벌기업과 다국적기업의 책임회피 2011년 7월 2일 고양시 이마트 탄현점. 지하 1층 터보냉동기에서 이상소음이 발생하자 이마트는 냉동기설치회사인 다국적기업 트레인코리아에 A/S를 요청했다. 트레인코리아는 의뢰받은 일...
사업을 영위하여 이익을 추구하는 조직인 기업. 그들은 이익을 위해 다양한 전략을 추구한다. 대기업이 파견, 사내하청, 용역, 일시대체 등과 같은 간접고용 형태로 노동자를 활용하는 이유는 일시적 수요에 대응하기 위함이라고...
우리 사회 갈등 상황의 마지막에는 꼭 법이 튀어 나옵니다. 한진중공업 파업 때도 그랬고 최근 강정마을 대치 때도 그랬습니다. 그 전에 서울시 무상급식 주민투표 시행 때도 그랬고 4대강 사업 때도 그랬으며 쌍용자동차 때...