국회와 정치권은 쌍용차 청문회 개최를 통해
문제해결에 적극 나서라
쌍용차 정리해고 사태가 3년 가까이 해결되지 못하고 있다. 무려 22명의 해고노동자와 가족이 해고의 고통 속에 목숨을 잃었음에도 불구하고 이들에게 희망을 전할 수 있는 사회적 치유 방안이 제시되지 못하고 있는 현실에 대해 우리는 안타까움을 금할 수 없다.
새로운 국회가 열리는 오늘, 우리는 쌍용차 정리해고 사태의 희망을 국회가 열어줄 것을 촉구하기 위해 이 자리에 모였다. 쌍용차 사태는 노-사 간의 문제가 아니라 정부와 국회를 비롯한 우리 사회 전체가 해결해야 하는 과제라는 사실이 22명의 죽음을 통해 확인되었다. 이러한 명약관화한 사실을 확인하는 데에 우리는 너무나 많은 희생을 감수해야 했다. 이제는 희생과 상처를 극복하고 치유와 예방의 사회적 과정을 밟아나가야 할 때이다. 이에 우리는 새롭게 구성된 국회가 쌍용차 정리해고 사태에 대한 청문회 개최를 통해 이 사태에 대한 책임 소재를 분명히 하고, 정리해고라는 사회적 타살이 또다시 반복되지 않도록 경각심을 분명히 일깨우는 데에 적극적으로 나설 것을 촉구한다.
우리 사회는 쌍용차 정리해고가 발생할 당시, 이들을 벼랑 끝으로 내몰기만 했을 뿐 어떠한 탈출구도 마련하지 않았다. 손쉽게 정리해고를 할 수 있도록 방치하고 이들에 대한 사회적인 지원 시스템을 마련하지도 않은 채, 기업이 어려우면 정리해고도 가능하다는 막연하고 그릇된 판단을 내렸다. 노동자들을 보호해야 할 의무를 가진 정부는 공권력 투입이라는 강제진압 이외에는 어떠한 조치도 취하지 않았고 무차별적인 폭력의 공포로 그들을 몰아세웠다. 해고된 노동자들의 재취업을 위한 조치는 부실하였고 최소한의 합의인 노사협상이 제대로 지켜지지 않고 있는 현실에서도 노동행정은 발휘된 흔적을 찾을 수 없다. 쌍용차 청문회를 통해 22명의 죽음과 쌍용차 사태에서 정부가 어떤 역할을 하였는지, 어떠한 잘못을 하였는지, 어떤 책임을 물어야 하는지가 면밀히 확인되어야 할 필요성이 있는 것이다.
쌍용자동차 사측 역시 정리해고에 대한 정당성 여부와 사회적 책임 이행의 측면에서 청문의 대상이 되어야 한다. 쌍용자동차는 경영상태가 호전되고 있음에도 불구하고, 정리해고 대상이나 무급휴직자 우선채용을 전혀 고려하지 않고 최근 신규채용 공고까지 낸 것에서 단적으로 드러나듯이 이 사태에 대한 최소한의 법률적, 사회적 의무조차 이행하지 않고 있다. 매각 과정에서 공적 자금이 투입되었고 그에 합당한 사회적 책임을 이행해야 함에도 불구하고, 해고 노동자들에게 일방적인 희생을 강요하고 사측은 어떠한 책임도 지지 않아왔고 노사합의마저도 무시하고 있는 것이다.
다시 한 번 확인하건데, 쌍용자동차 사태는 노-사 만의 문제가 아니다. 노동의 문제, 생존의 문제, 고용안정의 문제를 해결하지 않고 민생 안정을 논할 수 없다. 모든 정당이 민생과 고용안정을 약속하였다. 그 약속 이행은 쌍용자동차 청문회 개최로부터 시작될 것이다. 쌍용차 사태에 대한 청문의 과정은 수많은 노동자들을 죽음으로 내몬 사회적 책임을 묻는 과정임과 동시에 정리해고와 같은 노동자들의 생존을 위협하는 행위를 최소화하기 위한 방어책을 마련하는 데에 대한 사회적 합의의 과정이 되어야 할 것이다.
우리 시민사회단체들은 새로운 국회가 쌍용자동차 청문회 개최를 최우선적 과제로 채택하길 다시 한 번 촉구한다.
2012년 5월 30일
쌍용차 청문회 촉구를 위한 시민사회단체
건강권 실현을 위한 보건의료단체연합(건강사회를위한약사회, 건강사회를위한치과의사회, 노동건강연대, 인도주의실천의사협의회, 참된의료실현을위한청년한의사회), 광주참여자치21, 녹색연합, 대구시민단체연대회의, 대전시민사회연대회의(대전경실련, 대전참여자치시민연대, 대전환경운동연합, 대전여성운동단체연합, 대전시민아카데미, 대전문화연대, 대전YMCA, 대전충남민주화를위한교수협의회, 대전충남녹색연합, 대전충남생명의숲, 대전충남민주화운동계승사업회, 대전충남민주언론시민연합), 마창진참여자치시민연대, 문화연대, 민주사회를위한변호사모임, 민주언론시민연합, 부산참여자치시민연대, 성남참여자치시민연대, 순천참여자치시민연대, 시민사회단체연대회의, 인천시민사회단체연대, 전국실업단체연대, 전국유통상인연합회, 좋은기업센터, 참여연대, 참여자치전북시민연대, 청년유니온, 충북참여자치시민연대, 충남참여자치지역운동연대(아산시민모임, 청양시민연대, 당진참여자치시민연대, 태안참여자치시민연대, 예산참여자치시민연대, 금산참여연대), 평택참여자치시민연대, 한국여성노동자회, 한국여성단체연합, 한국여성민우회, 환경연합, 환경정의
부산 녹산공단 자연상태 40배의 방사능 누출, 기준치의 20배!!
녹산공단 방사선은 누출이 아니라 방출이다!!
이윤추구에 눈먼 자본과 국가기관의 방조행위가
노동자 시민을 죽음으로 내몰고 있다!!
녹산공단 방사선 누출, 이윤추구와 관리부실의 예견된 결과
지난 12월 30일, 녹산공단에서 자연상태의 40배가 넘는 양의 방사선 누출이 확인되었다. 방사선 누출사고는 그 동안의 관리부실이 낳은 예견된 재난이었다는 것과 추가적인 방사능 누출위험이 언제나 도사리고 있다는 것을 보여주는 것이다.
심각한 문제는 이번 사고는 해당업체가 지난 검사에도 같은 문제가 지적되어 시정조치를 받았음에도 불구하고 문제가 전혀 개선되지 않은 채 수개월 동안 불법적인 작업을 진행해왔다는 것이다. 노동자들이 고 선량의 방사선에 무차별 노출된 채 그대로 작업을 해 왔던 것이다. 이윤에 눈먼 자본가, 적당주의에 빠져있는 정부, 책임을 회피하는 고용노동부가 노동자의 죽음을 공모하고 있는 것이다.
적당히 무마하려는 정부당국, 노동자의 건강과 생명을 어디까지 내팽개칠것인가?
방사선 누출사건을 조사중인 한국원자력안전기술원은 1월 4일 강서산업단지 행정지원센터에서 주민대책위, 환경단체, 노동단체, 부산시의원 등 30여명이 참가한 가운데 방사능누출에 대한 중간결과 설명회를 가졌다.
한국 원자력안전기술원은 해당사업장 및 16개사업장에 대한 조사만 진행하고 있고, 그 또한 제대로 공개하지 않은 채 부실조사로 사건을 축소은폐하려 하고 있다.
기술원은 해당업체의 콘크리트 차폐실의 모서리 부분이 완전하게 차폐되지 않아 그 틈으로 방사선이 누설된 것으로 보고, 차폐보강 전까지 작업중단 조치를 취했다고 밝혔다. 또한 누출된 방사선 양은 인체에 무해한 수준이라고 설명했다.
이에 참석자들은 “사건을 축소하려는 것 아니냐, 관련정보를 공개해라” 고 강하게 반발하였다. 관련정보를 독점하고 있는 기술원측이 자료공개를 회피하고, 이번 사건에 대해서도 크게 문제없다는 입장을 보여 근본적인 문제해결은 방기한 채 사건을 은폐하고 축소하려고 하고 있다. 후쿠시마 사고 이후 핵발전소를 비롯한 방사능 누출에 대한 심각성이 드러났음에도 불구하고 관련 기관의 구태의연한 안전의식은 하나도 변하지 않고 있다. 또한 노동자의 건강과 안전에 대한 관리책임을 가지고 있는 고용노동부는 아무런 조치를 취하지 않고 있다.
중소사업장 노동자 건강파괴 더욱 심각하다.
녹산 국가산업단지는 약 1,500개 사업장에 3만여명의 노동자들이 밀집되어 일하고 있다. 평균고용인원이 20인 중소공단이다. 고용녹산공단 노동자의 35%이상이 조선기자재 업체이다. 그 만큼 제품에 대한 일상적인 방사선 비파괴검사가 필요한 업체가 집중되어 있다는 것이다. 그리고 방사선에 노출되어 건강과 생명의 위협을 받으며 일하는 노동자가 많다는 뜻이며 언제나 어디서나 이런 사고가 재발될 수 밖에 없다는 것이다.
우리는 전체 재해자의 80%에 가까운 수가 50인 미만의 사업장에서 발생하고 있다. 이는 노동자의 목숨보다 생산성 향상을 통한 경제 발전이 더욱 중요하다는 정부와 기업주들의 인식의 결과이다. 하도급화는 기업의 위험을 이전하는 것에서부터 출발한다. 얼마 전 발생한 세진중공업 노동자 사망사고를 비롯해 중소사업장 및 하청노동자의 죽음이 이어지고 있다. 사고의 원인 또한 기본적인 조치가 이루어지지 않아서 발생하는 인재, 이윤추구에 의한 살인행위이다.
특히나 이번 녹산공단 방사선 사고에서 우리가 반드시 인식해야 하는 문제가 있다. 녹산공단에는 전체노동자중 10%가 이주노동자이다. 이들 노동자의 대부분은 공장안에서 숙식을 해결하고 있다. 24시간동안 공단안에서 방사선을 비롯한 유해인자에 노출되고 있다는 것이다.
은폐 축소되고 있는 비파괴검사 노동자의 건강문제
전자기파 방사선에 폭로된 노동자의 건강파괴는 매우치명적이고 심각한 수준이다. 하지만 정부와 관계당국은 아무런조치를 취하지 않고 쉬쉬하고 있는 상태이다.
'비파괴검사 전문기업인 KNDT&I회사 울산출장소' 에서 방사선투과검사 노동자 20여명중 1명이 사망하고(백혈병) 3명(백혈병, 골수이형성증후군, 혈액수치이상)의 노동자가 투병생활을 하고 있음이 얼마 전 드러났다.
노동자들은 “방사선 작업에서는 작업자가 방사선에 얼마나 피폭됐는지를 알 수 있는 필름배지 등을 달고 피폭량이 초과되면 작업을 중지해야 하지만 회사는 이를 지급하지 않은 채 일괄 보관했다. 또한 하루 2인 1조가 보통 50장을 촬영해야 하는데 1인이 200-300장이나 되는 엄청난 작업량 때문에 작업시간을 단축시키려고 불과 2~3미터 거리에서 방사선을 맞고 작업을 한 적도 있다”고 증언하고 있다. 비용을 적게 들이고 돈을 벌려는 사업주들로 인해 노동자들이 죽어가고 있는 것이다. 그러나 이번 녹산공단의 방사선 노출을 보면 해당작업자 뿐만 아니라 노동현장에서 일하고 있는 노동자 모두가 위험에 노출되어 있는 것이다.
이 문제는 국가 재난 상태를 불러올 수 있는 치명적인 문제이다. 이러한 책임을 국가가 방조한다면 국가가 공공연하게 노동자, 시민을 죽음으로 내모는 살인행위를 자행하고 있는 것이다.
1. 해당업체와 관련책임자를 엄중처벌하고 그 결과를 공개하라.
2. 전국 방사성물질취급사업장에 대한 현황과 관리실태를 공개하라
3. 녹산 공단내 비파괴검사실태 및 방사선 영향에 대한 실태를 공개하라.
4. 비파괴검사 종사노동자에 대한 역학조사를 실시하고 대책을 마련하라
5. 중소사업장 이주노동자의 안전과 건강을 지키기 위한 실질적인 대책을 마련하라.
6. 녹산공단 비파괴검사 사업장에 대해 노동계와 공동현장조사 실시하라.
7. 녹산공단 해당사업장 및 사업장 주변의 노동자를 포함한 방사선폭로노동자에 대한 역학조사 실시하라.
8. 녹산공단 전체에 대한 특별안전진단이 실시하라.
2012년 1월 10일
산재노동자협의회, 인천산재노동자협의회, 다산인권센터, 한국노동안전보건연구소, 노동건강연대, 일과 건강, 건강한 노동세상, 산업보건연구회, 부산 울산 경남권역 노동자 건강권대책위 (민주노총 울산본부, 민주노총 부산본부, 민주노총 경남도본부, 금속노조 울산지부, 금속노조 경남지부, 금속노조 부산양산지부, 울산 산재추방운동연합, 한국노동안전보건연구소 부산, 마창 거제산재추방운동연합)
지난 1월 6일 여의도 국회 앞에서 ‘이천 화재참사 산재사망자 추도와 건설현장 산재근절 대책촉구 기자회견'이 열렸습니다.
해마다 600여명의 노동자가 건설현장에서 산재로 사망합니다.
지난 해 연말 잇따른 노동자들의 사망으로 산재사망, 특히 건설·철도·조선업 등에서 하청 비정규 노동자들의 사망이 이어지는 데 대하여 원청 대기업의 책임을 묻는 목소리가 높아지고 있습니다.
이날 기자회견에서 노동건강연대 스즈키 아키라 활동가는 ’건설노동자의 사망이 멈추지 않는 것은 사망에 대한 책임을 묻지 않기 때문‘ 이라며 노동건강연대는 2012년 ’기업살인운동‘ 에 집중하여 노동자 사망에 대한 기업 원청 발주업체의 책임을 묻고 정의를 바로 세우겠다고 말했습니다.
[기자회견문]
기아차 현장실습생 사고 책임자 처벌과
노동인권 법제화 촉구 공동 기자회견문
지난 18일 기아자동차 광주공장에서 벌어진 현장실습 고교생의 뇌출혈 사고 소식은 십여년 전부터 전교조와 인권단체 등이 현장실습의 제도 개선을 요구하며 문제제기를 해 온 바 있어 더욱 안타깝고 분노할 수밖에 없는 일이다. 해당 현장실습생은 아직까지 의식불명상태다.
전문계 고등학교 현장실습 파행 운영에 대한 문제 제기는 오래 전부터 있어왔다. 2005년 11월 16일에는 전문계고 현장실습생 사망사고가 있었고, 같은 해 12월에는 인권운동네트워크에서 현장실습 인권침해 사례를 공개하기도 했다.
참여정부 당시인 2006년 5월 교과부는 전교조와 인권단체들의 현장실제도의 문제점과 개선점 등을 수용하여 ‘현장실습 운영 정상화 방안’을 제시했다.
현장실습생을 대상으로 하는 노동력 착취, 저임금, 성폭력 등 인권침해 소지가 있는 파행적인 현장실습 운영의 악순환 고리를 근절할 수 있는 대안을 마련한 것이다. 이후 노동력 착취, 저임금, 성폭력 등 현장실습생의 인권침해 문제가 최소화 된 바 있다.
그러나 이명박 정부는 2008년 4월 학교자율화라는 미명하에 ‘현장실습 운영 정상화 방안’을 폐기하고, 특성화고 취업기능 강화 사업을 추진하면서 2년 내 목표 취업률 2배 상향(‘11년 30%⇒‘13년 55%)을 독려함과 동시에 취업률과 예산 차등 지원 연계 등을 추진하면서 전문계고 현장은 취업률을 높이기 위한 도가니로 변하였다.
사실상 ‘현장실습 운영 정상화 방안’ 이전의 상황으로 학교 현장을 되돌려 놓은 것이다. 이것이 비극의 시작이었다.
국가인권위원회 2010년 3월 “노동인권의 최저지대에 놓인 청소년에 대한 보호 필요하다”며 노동부장관과 교육과학기술부장관에게 관련 법령 및 정책을 개선하라는 권고를 한 바도 있다.
그럼에도 불구하고 기아차 현장실습생의 안타까운 사고가 빚어진 것은 매우 유감이 아닐 수 없다. 그 동안의 현장실습제에 대한 우려와 개선 요구를 정부 당국이 귀 기울여 듣고 이를 정책적으로 반영․개선했더라면 이 같은 사고는 예방할 수 있었을 것이다. 그런 의미에서 이번 사고는 정부 당국의 전문계고에 대한 무관심과 무사안일이 빚어낸 전형적인 인재이다.
따라서 마땅히 정부와 기아차 당국 책임자들의 처벌을 요구하지 않을 수 없고, 이들의 처벌은 같은 일의 재발을 유도하지 않겠다는 당국의 단호한 의지로 표현되어야 할 것이다.
무엇보다 이 같은 일이 반짝하는 주목에 그치지 않으려면 학교 현장에서 노동인권 교육을 의무화하고, 사업체와 국가에서 현장실습(생)의 인권과 안전 보장을 강제하는 내용의 법제화가 시급히 이루어져야 한다. 아르바이트생도 적용받는 근로기준법을 현장실습생이 적용받지 못한다는 것은 말이 되지 않는다. 정권이 바뀌면 수시로 변하느 땜질식 처방과 주먹구구식 정책으로는 이 같은 일의 재발을 막을 수 없다.
또한 산학관 협력 인프라 구축 및 학력 ․ 학벌주의 완화 대책, 노동환경 개선 대책 없이 취업률만을 강조하면서 이러한 문제가 발생된 것이기에 정부 당국의 책임있는 대책을 촉구하며 다음과 같은 제안을 하고자 한다.
1. 고등학교 졸업을 하지 않은 현장실습생의 근무시간은 하루 6시간, 1주 35시간으로 제한하고 근로기준법 적용하라.
2. 현장실습생의 야간노동은 원칙적으로 금지하라.
3. 현장실습생의 유해업무 부서 근무를 배제하라.
4. 현장실습을 하기 전에 노동 인권 교육, 근로기준법, 산업안전 보건교육, 성희롱 예방교육을 의무적으로 실시하라.
5. 고용노동부는 살인적인 주야간 맞교대, 과도한 노동 등 후진적 노동구조를 개선하라.
6. 교과부와 고용노동부는 취업규정과 노동인권 보호 등의 현장실습생에 대한 안전장치를 마련을 강제하는 법적 장치를 즉각 마련하라.
7. 전문계고 목표 취업률을 현실성 있게 수정하고, 현실성 있는 산학관협력인프라 구축 및 학력․학벌주의 완화 대책을 통해 전문계고 목표 취업률이 자연스럽게 올라갈 수 있는 환경을 조성하라.
8. 현장실습 내실화를 위해 현장실습 노(교원노조, 노총), 사(경총, 상공회의소), 정(교과부, 고용노동부) 협의체를 구성하여 대책을 마련하라.
9. 현장실습의 실태파악을 노사정 공동으로 실시하고, 현장실습생의 피해 대책을 마련하라.
10. 2010년 국가인권위원회가 권고한 ‘노동인권의 최저지대에 놓인 청소년에 대한 보호 방안’을 노동부장관 ․ 교육과학기술부장관은 즉시 마련하라.
2011. 12. 26
전국교직원노동조합
전국금속노동조합
< 기자회견문>
인천공항철도공사 노동자들의 사망사고, 원청회사가 책임져라!
12월 9일 오전 인천공항철도에서 선로유지보수 업무를 하던 5명의 비정규직 노동자가 안타깝게 목숨을 잃고 1명은 부상을 당했다. 그런데 경찰은 하청업체 작업반장과 기관사등에게만 사전구속영장을 신청하고 이 죽음에 실질적인 책임이 있는 원청회사 인천공항철도의 책임은 묻지 않고 있다. 우리는 노동자의 안전이나 삶보다 기업의 이윤을 더 중요한 가치로 여겨 결국 노동자들을 죽음에 이르게 한 인천공항철도공사에 그 책임을 묻고자 한다. 공항철도공사와 경찰은 ‘종합관제실에 승인을 받지 않고 먼저 들어가서 작업한 것’이 사건의 원인이며 이는 무단침입이라고 주장한다. 그리고 하청업체인 코레일테크의 안전관리감독 책임자가 작업현장에 동행하지 않은 것이 문제라고 이야기한다. 그런데 그들은 왜 하청업체 노동자들은 먼저 들어가서 작업을 시작했고, 왜 안전관리가 제대로 되지 않았는가는 이야기하지 않는다. 공항철도공사는 비용절감을 이유로 선로유지보수업무를 외주화했다. 하청업체들은 낮은 도급금액으로 일을 시켜야 하므로, 적은 인원으로 더 많은 일을 하도록 노동자들을 몰아세운다. 그러니 노동자들은 더 일찍 가서 일할 수밖에 없고, 감시자를 세울 여력도 되지 않는 것이다. 게다가 하청업체라는 이유로 원청인 공항철도로부터 제대로 된 운행정보도 받지 못하고 있다. 즉 외주화로 절감되는 비용이란 바로 하청업체에서 일하는 비정규직 노동자들의 안전을 위한 비용인 셈이다. 이 사고의 책임은 영세한 하청업체에게 있는 것이 아니라 원청인 인천공항철도공사에 있다. 모든 노동자들은 안전하게 일할 권리가 있다. 그러나 원청업체들은 안전장구와 안전시설에 대한 책임을 모두 하청업체들에게 떠넘기고, 산재사고가 나면 오히려 업체와 도급계약을 해지하겠다고 협박해서 노동자들이 산재처리를 하지 못하도록 한다. 도급금액을 낮게 책정해서 노동자들이 더 높은 노동강도로 일하게 해놓고는 막상 사고가 나면 하청업체 노동자들에게 책임을 떠넘기고 정작 원청회사는 아무런 책임도 안 지는 지금의 기형적인 제도가 계속되는 이상 하청노동자들은 결코 안전을 보장받을 수 없다. 더 이상 억울한 죽음이 지속되게 해서는 안 된다. 이 노동자들의 죽음이 다시 되풀이되지 않도록 하려면 이제는 원청회사의 책임을 강하게 물어 처벌하고 상시적인 업무에 대해 외주화를 금지하도록 해야 한다. 노동하는 이들의 안전이 그 무엇보다 중요하다는 상식을 다시 회복하기 위해서라도 우리는 이 죽음을 결코 그냥 넘기지 않을 것이다. 2011년 12월 14일 전국철도노동조합, 전국불안정노동철폐연대, 비정규직 없는 세상만들기 네트워크, 진보신당, 사회주의노동자정당건설 공동실천위원회, 현장실천 사회변혁 노동자전선, 한국노동안전보건연구소, 인권단체연석회의 노동권팀, 건강권 실현을 위한 보건의료단체연합, 전국금속노동조합, 노동안전보건교육센터, 산업재해노동자협의회, 건강한노동세상, 노동건강연대
관련기사 http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=10111214124623§ion=03
2011 최악의 살인기업 선정식2011 국제 산재사망 노동자 추모의 날을 맞아 일시 : 2011. 4. 25 오전 11시 장소 : 청계광장 주최 : 산재사망 대책 마련을 위한 공동캠페인단 (노동건강연대/매일노동뉴스/민주노동당 홍희덕 의원/ 전국민주노동조합총연맹/진보신당/한국노동조합총연맹) <기자회견 순서> 사회 : 이서치경 (노동건강연대 사무국장) 1. 참여자 소개 및 인사 2. <취지발언1> 정혜경 민주노총 부위원장 3. <취지발언2> 이병균 한국노총 부위원장 4. 2011 최악의 살인기업 및 특별상 선정 결과 발표 및 수상 5. 퍼포먼스 6. 기자회견문 낭독- 강문대 노동건강연대 대표 / 매일노동뉴스 대표
기자회견 자료 (클릭하시면 됩니다.) ---------------------------------------------------------- <2011 최악의 살인기업 선정 결과> 1. 선정 기업 - “ 대우 건설 ” 2. 선정 근거 3. 2010년 살인 기업 순위 1) 건설업 1위 대우 건설 13명 2위 현대 건설(주)11명 3위 GS 건설 9명 4위 포스코 건설 8명 5위 대림 건설 7명 2) 제조업 1위 대우조선해양 5명 1위 현대제철 5명 2위 삼호조선 4명 2위 동국제강 4명 4. 특별상 : 이명박 대통령 - 4대강 공사 사망 책임 ○ 2009년 8월부터 2011년 4월까지 총20명의 노동자가 사망하였음 <참고> 역대 최악의 살인기업 명단 ◯ 2006년 GS 건설 ◯ 2007년 현대건설 ◯ 2008년 한국타이어 ◯ 2009년 코리아2000(이천 화재사고 원청 기업) ○ 2010년 GS 건설
간병, 요양 노동자에게 따뜻한 밥 한끼와 근로기준법을! 환자와 노인에게 따뜻한 돌봄을! 2011 따끈따끈 캠페인 일시 : 2011. 4. 19 오전11시 장소 : 서울대병원 앞 민주노총과 가)공공운수노조준비위, 진보정당을 비롯하여 20여개 시민사회단체가 함께하는 2011 따끈따끈 캠페인이 선포식을 갖고 캠페인단을 발족하였습니다. 노동건강연대도 '노동자의 건강권'의 과제를 가지고 이 캠페인에 동참하였습니다. 캠페인단은 100만에 이르는 간병요양 노동자들의 노동조건 개선은 물론 필수적인 의료기본권의 일부로 자리매김되고 있는 간병요양 서비스 질 개선을 위한 본격적인 활동을 전개할 계획입니다. 이날 선포식에서는 캠페인단 발족 기자회견과 부대 행사로서 사진전, 퍼포먼스, 도시락데이 행사 등을 함께 진행하였습니다.